Les derniers mètres sont les plus durs et ceux qui permettent aussi de faire la différence.

Finalement c'est un peu comme dans un processus de recrutement : jusqu'au bout, il faut se concentrer sur sa force, ses ressources et tenir la distance.
Aujourd'hui, les processus de recrutement sont devenus plus longs et plus complexes et l'endurance est devenue la qualité tant du candidat que du recruteur.

Bravo pour cette belle performance, Guilhem, et merci d'avoir porté haut en couleur nos valeurs de "Dénicheur de Talents".